职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作；
4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、1年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好、气质佳，年龄**在25-35之间。
待遇：
1、新员工免费岗前培训；
2、公司有养老、医疗、失业、生育、工伤完善的五项社会保险；
3、超长带薪年假，并且法定节假日，传统节假日全部安排休息；
4、公平、公正的晋升机会；
5、员工可享受公司销售奖金、电子产品等公司福利；
6、较重要的，如果你面试通过，加入的将会是信阳团队，优秀的人在一起，优秀会成为一种习惯！工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 法定节假日休息！
联系人：黄*士 176-3372-5272 联系我时请说明是在潢川在线看到的……
· 人才网 
.png)
.jpg){kind=spacer}