岗位职责:
1、协助推动公司理念及企业文化的形成;
2、协助制定公司人力资源整体战略规划;
3、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:早八晚六 12-13点休息,调休
福利待遇:包吃住 社保,节假日福利
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