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1. 完成公司下达的产值、利润、三项收入等各项考核指标。
2. 严格执行和贯彻集团的规章制度，并及时组织本公司人员进行学习，据此以不断提高内部管理水平。
3. 明确所属各岗位的岗位职责，做好员工的培训工作，定期开展本公司内部知识培训，不断提升其业务技能。
4. 熟知二级公司各岗位工作流程，能解决工作中经常发生的问题，可以做好本部门人员的日常管理工作。
5. 善于与客户沟通，能熟知本地区客户构成，并制定科学的市场开发计划，定期做好对老客户的回访工作。
6. 根据公司的基本财务制度，经常检查收银员财务报帐情况、帐目情况，业务人员运费的上缴情况。要做到当月结算当月清。
7. 关心、团结本部门员工，打造一个积极向上的团队，积极的与各级部门沟通、协作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上物流行业工作经验、一年以上同岗位工作经历；
3、认同公司价值观，工作态度投入并对工作有热情；
4、良好的团队管理经验，优秀的商业意识；
5、较强的业务开发能力、较强的解决问题的能力；
6、具有吃苦耐劳的精神
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