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主题: 一股暖流涌上心头

泥巴孩
  • 泥巴孩
楼主回复
  • 阅读：6300
  • 回复：47
  • 发表于：2015/1/28 19:27:47
  • 来自：河南
  1. 楼主
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Guest1316522985
  • Guest1316522985
  • 发表于：2015/1/29 13:27:16
  • 来自：天津
  1. 24楼
  2. 倒序看帖
  3. 显示全部
看完评论，家长如此喜欢这几位老师，可见老师的付出，家长们都是有目共睹的，说明这几位老师在这里干的时间也不短，不然为何会得到家长的认可，   我觉得老师离开有很多原因，如果单单是因为工资 就不会在这个行业干这么长时间，人心都是肉长的，也有可能管理模式，一碗水端不平等等因素都有可能导致老师的离开，一个老师既然能每天做同样的工作， 还得到家长良好的口碑，足以看出老师对这份教师工作的喜爱，和对这份工作的认真负责，也足以看出老师的优秀 
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清风
清风： 哪有一碗水端平的呀！谁都有偏爱不是吗？
2015-01-29 14:36:18 回复
0099887766
0099887766： 回复 清风:那是，作为最最基层的管理者，说白了，她就是一机械执行者！
2015-01-29 14:41:59 回复
Guest1316522985
Guest1316522985： 回复 清风：对啊，你都说了偏爱啊 所以我觉得工资不是原因
2015-01-29 15:31:42 回复
0099887766
0099887766： 回复 Guest1316522985:父母对所有子女的爱还没那么平衡呢！
2015-01-29 15:44:55 回复
Guest2308543125
Guest2308543125： 回复 19750224wozai：什么是最最基层？什么是机械的执行者？字里行间透着对别人的不尊重！人与人干工作就是在一起相互合作、相互尊敬！不给下属当人看的领导怎么得人心，怎么留的住人！也得不到别人的尊重！
2015-01-30 23:14:45 回复
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