主题: 2016年特岗教师招聘通知

信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市编办转发河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办豫教师〔2016〕102号文件的通知

各县教体局，财政局，人力资源和社会保障局，编办：

现将《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2015〕102号)转发给你们，结合我市实际，同时提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、今年我省“特岗计划”实施时间紧且任务重，各县要切实增强对此项工作的责任感和紧迫感。要进一步明确岗位职责，严格程序，提高工作效率，做到全市统一工作步骤，尤其是上报数据时间一定按时、准确。要把“特岗计划”实施工作作为当前工作的重点，严格按照《“特岗计划”实施工作日程安排表》(见附件1)认真抓好落实。

二、今年招聘政策有变动，各县要认真学习和贯彻省、市下发的有关特岗教师招聘的文件精神。今年报名条件放宽了师范类专科只有一年报考机会的限制，师范类专科考生只要不超过30岁，下一年可继续报考。参加面试的考生中，报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩由以往的90分降到80分，有利于改善教师队伍学科结构不合理，加强紧缺学科教师的补充。对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的特岗教师，今年继续免试免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。今年特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策，各县要制定出面试和分配优先录用本县或周边地区考生的实施方案。省、市相关部门对各设岗县“特岗计划”配套政策落实情况将作为下一年度招聘名额分配的重要依据，各县要制定出特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作落实政策。

三、应聘考生资格复审、面试、体检和岗前培训由各县具体负责组织实施。为了确保工作的顺利实施，各县财政部门负责落实资金，用于特设岗位教师招聘的面试组织、岗前培训等相关工作，确保这项计划的顺利实施。各县教体局要认真制定考生资格复审、面试、体检、岗位培训和分配到岗实施方案，并于8月1日前将电子版上报市教育局。要聘请外地或本地素质高、责任心强的人员担任评委。我市面试的形式以现场说课为主。为公平、公正，便于全市进行调剂，全市面试分值必须控制在80至95分之间，任何县不得擅自扩大此标准。市将派出面试巡视员，监督指导各县面试工作。招聘计划人数不足的，要严格按照《2016年信阳市特岗教师招聘调剂和递补办法》(见附件2)执行，设岗县写出调剂和递补申请，加盖公章后报经省市上级部门同意后方可实施。

三、各县要利用广播、电视、报刊、互联网、会议、张贴宣传海报等多种形式宣传“特岗计划”的意义、政策、待遇、原则和程序等，要动员和鼓励符合此次招聘对象的应往届生报名，负责解答相关政策等事宜。

四、各县要根据有关要求，加强招聘工作中的硬件建设，充实工作人员，加强录取时的信息沟通和协调工作，确保上下信息畅通和资源共享。要注意信息管理与保密工作。《特岗教师招聘登记表》和《特岗教师服务协议书》以县为单位统一印制。

五、联系方式

咨询监督电话：0376—6221783

招聘专用邮箱：mm2008bj＠163.com

招聘QQ工作群：111545606

招聘系统网址：http://tgzg.haedu.cn

市教育局网址：http://www.xinyangedu.gov.cn

附件：1、2016年信阳市“特岗计划”实施工作日程安排表

2、2016年信阳市特岗教师招聘调剂和递补办法

3、2016年信阳市特岗教师招聘复审和面试信息公告

4、2016年信阳市特岗教师招聘体检信息公告

5、2016年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书

6、2016年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表

信阳市教育局 信阳市财政局

信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室

2016年7月15日

 

信阳市教育局办公室 2015年7月 日印发

附件1

2016年信阳市“特岗计划”实施工作日程安排表

 

时 间	工作内容	组织单位
7月16日—22日	网上报名和资格初审	省教育厅
7月25—28日	市和学校安排考场	市教育局
7月26—28日	考生本人上网打印准考证	考 生
7月30日 上午9—11点	全省统一笔试	市教育局
7月31—8月6日	评卷和整理成绩	市教育局
8月7日	上报电子版面试方案和面试公告	各 县
8月8日	公布笔试成绩	省教育厅
8月9日	考生查分	市教育局
8月10日	公布面试人员名单	市教育局
8月11—13日	报名资格复审、现场填《招聘登记表》组织面试，整理成绩，确定体检人员	各 县
8月14日上午	核对成绩后，向市上报面试成绩、体检人员名单和电子版体检公告	各 县
8月14下午—15日	市核对总成绩，递补调剂体检人员	市教育局
8月16日	公布面试成绩、体检人员名单	省教育厅
8月17日—20日	组织体检，确定拟聘人员	各 县
8月21日下班前	上报体检结果	各 县
8月22日	市、县核对拟聘人员，递补调剂工作	市、县
8月23日	公布体检结果、拟聘人员名单	省教育厅
8月底－9月初	上报《招聘人员统计表》、岗前培训、签订合同、安排学校、网上公示	各 县

附件2

信阳市2016年特岗教师招聘调剂和递补办法

根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)精神，我市招聘中部分学科录取人员需要调剂和递补。为了保证我市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的公平公正和顺利实施,特制定本办法。

第一条 有利于解决农村义务教育阶段学校教师学科结构的矛盾，缓解农村体、音、美教师紧缺的现状，维护特设岗位招聘工作的公平、公正，确保特岗计划工作在我市的顺利实施。

第二条 在确定面试人员阶段，面试人数未达到1：1.2比例的，坚持考生志愿的原则，按照考生第二志愿调剂后仍未达到面试比例要求的，征求考生第三志愿。坚持以本县内为主的原则，坚持同学段、相近学科原则，坚持从高分到低分的原则。

第三条 在确定面试人员阶段，体、音、美三科面试人数未达到1：1.2比例的,按照考生第二志愿调剂后仍未达到面试比例要求的，征求考生第三志愿，先在本县高学段调剂后,若仍不足再从周边县调剂人员，再不足全市按照同学段和同学科从高分到低分进行调剂。若同学段、同学科调剂不足的，设岗县写出调整计划申请，报经省市上级部门同意后，调整设岗计划。按照省教育厅紧缺薄弱学科教师的补充要求，首先，将计划在本县体音美之间互相调整。其次，仍不足再将计划调至本县信息技术或外语。最后，若还不足可以将计划调至本县语文、数学等学科，努力实现教师队伍补充协调发展。

第四条 在确定体检、拟聘和正式人员阶段，人数未达到1：1比例的，先从同学段、学科面试被淘汰的0.2中递补，若同学段、同学科0.2仍补不足的，设岗县写出调整计划申请，报经省市上级部门同意后，调整设岗计划。若岗位出现大量不足的，报经省市上级部门同意后，进行第二次面试。

第五条 递补坚持以本县内为主的原则，坚持同学段同学科原则，坚持从高分到低分的原则，坚持从招聘上一环节递补的原则。拟聘人员达不到计划人数的，必须从本县同学段学科高分到低分已体检人员中递补体检人员达不到计划人数的，必须从本县同学段学科高分到低分已参加过笔试、面试有合计总分人员中递补。体音美以外的学科若同学段、同学科递补不足的，设岗县写出调整计划申请，报经省市上级部门同意后，调整设岗计划。

第六条 总分出现并列，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘，若仍相同，按周边县、专业与岗位相一致、学历高低、笔试分高低原则录用。

本办法由信阳市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作办公室负责解释。

赶紧报名吧